單項選擇題國外有人分析,注意傾聽的人的接受能力高達(dá)每分鐘()
A.150個詞匯
B.850個詞匯
C.1000個詞匯
D.1500個詞匯
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1.單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為()
A.等級比較法
B.等級排列法
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2.單項選擇題被選的任職候選人和訪談?wù)呤孪炔恢篮蜻x人屬于表現(xiàn)優(yōu)秀組還是表現(xiàn)普通組,這是()
A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無結(jié)構(gòu)訪談法
3.單項選擇題對績效管理培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是()
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.明確的組織目標(biāo)和績效管理目標(biāo)
4.單項選擇題在績效管理實施前應(yīng)該建立健全的()
A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
D.制度
5.單項選擇題通過定義問題、評估問題、分析問題、改進(jìn)現(xiàn)狀和持續(xù)控制構(gòu)成管理循環(huán)的方法是()
A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關(guān)鍵事件
最新試題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
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績效特征主要包括()三方面。
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()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題