單項選擇題在績效管理實施前應該建立健全的（）
A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
D.制度
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1.單項選擇題通過定義問題、評估問題、分析問題、改進現(xiàn)狀和持續(xù)控制構成管理循環(huán)的方法是（）
A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關鍵事件
2.單項選擇題全面質量管理理論的先驅愛德華•戴明認為：是美國企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括（）
A.績效評價
B.績效總結
C.績效考核
D.績效反饋
3.單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實的計劃，就是指（）
A.犀利的目標
B.寬泛的目標
C.模糊的目標
D.軟的目標
4.單項選擇題績效促進與輔導又稱（）
A.績效指導
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
5.單項選擇題牙醫(yī)熟練地給人補牙而不損傷神經(jīng)，這屬于（）
A.認知技能
B.動作技能
C.認知能力
D.動作能力
最新試題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
他人心理調控的方法有（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題