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A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法

A.85/15規(guī)律
B.二八原理
C.六西格瑪原理
D.近因原理

A.職責(zé)
B.增值
C.目標
D.更新

A.產(chǎn)品數(shù)量
B.產(chǎn)品和服務(wù)成本
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.服務(wù)質(zhì)量

A.行為錨定評價量表法
B.混合標準量表法
C.排序法
D.強迫分配法

A.觀察員工行為表現(xiàn)
B.識別評估維度
C.搜集無效工作行為
D.搜集優(yōu)秀工作行為

A.圖尺度評價量表法
B.行為錨定評價量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.強迫分配法

A.績效標準
B.績效基準
C.績效狀況
D.績效分析

A.勝任力
B.知識
C.追問
D.技能

A.要求質(zhì)量
B.工作溝通
C.工作責(zé)任感
D.工作業(yè)績