下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。

假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。

市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。

公司簡介的功能包括（）。

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。