多項選擇題按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()。
A.共同監(jiān)察
B.一般監(jiān)察
C.獨立監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
E.日常監(jiān)察
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1.多項選擇題我國公務員職位橫向分為()等類別。
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類
D.法官檢察官類
2.多項選擇題在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡?()
A.限制雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.減少員工的工作時間
D.拓寬工作范圍
E.解雇員工
3.單項選擇題古代的階品類似于(),代表官員的身份地位。
A.銜級
B.職級
C.階稱
D.職務
4.單項選擇題錄用工作的首要環(huán)節(jié)是()。
A.人員需求預測分析
B.招募測試與甄選
C.人員錄用
D.制定錄用策略
5.單項選擇題員工食堂屬于()。
A.生活福利設(shè)施
B.社會文化設(shè)施
C.員工住宅設(shè)施
D.福利費制度
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間接貨幣性報酬包括()。
題型:多項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有()。
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采用目標激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標應符合的原則有()。
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簡述卡茲的組織壽命學說。
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下列各項屬于輔助薪酬的有()。
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公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是()。
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屬于事后監(jiān)督的有()。
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將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項選擇題
績效考核按標準劃分為()。
題型:多項選擇題
績效考核的程序依次是()a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型:單項選擇題