單項(xiàng)選擇題面試官通過詢問面試者在之前的工作中所遇到的相關(guān)情景，并詢問面試者當(dāng)時是如何做出處理的，結(jié)果是怎樣的，這種面試方法稱為（）
A.情景面試
B.行為面試
C.壓力面試
D.技能測試
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前公職人員招聘選拔中最常用的面試測評方式是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試
2.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評中最常見、應(yīng)用最廣泛的評價技術(shù)的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測性或者檢驗(yàn)中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
4.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
5.單項(xiàng)選擇題被測評者以長篇的文章對某種理論觀點(diǎn)、法律法規(guī)、科學(xué)原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實(shí)政策等進(jìn)行分析、評價，并表明自己的觀點(diǎn)、態(tài)度、立場和主張等，進(jìn)行測量被測評者的知識、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
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（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題