單項選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測性或者檢驗中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
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1.單項選擇題標準化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
2.單項選擇題被測評者以長篇的文章對某種理論觀點、法律法規(guī)、科學原理、技術規(guī)程、現(xiàn)實政策等進行分析、評價，并表明自己的觀點、態(tài)度、立場和主張等，進行測量被測評者的知識、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
3.單項選擇題筆試測評試題的來源所收集的資料應滿足的條件有豐富性和（）
A.單一性
B.獨特性
C.普遍性
D.公開性
4.單項選擇題指相對于被測評者個體與擬選拔職位的能力素質需求而言，筆試測評可以較準確的判斷被測評者是否具備成功的履行相應職位所需的基本素質。這體現(xiàn)了筆試測評具有（）
A.鑒別作用
B.預測作用
C.督導作用
D.淘汰作用
5.單項選擇題根據(jù)項目與效標之間的關系對每個項目或項目選項進行評價并賦予權重，是常用的履歷項目篩選的方法是（）。
A.結構法
B.實證法
C.經(jīng)驗法
D.比較分折法
最新試題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題