單項選擇題當前公職人員招聘選拔中最常用的面試測評方式是（）。
A.結構化面試
B.非結構化面試
C.半結構化面試
D.行為面試
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1.單項選擇題人員素質測評中最常見、應用最廣泛的評價技術的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測驗
2.單項選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測性或者檢驗中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
3.單項選擇題標準化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
4.單項選擇題被測評者以長篇的文章對某種理論觀點、法律法規(guī)、科學原理、技術規(guī)程、現(xiàn)實政策等進行分析、評價，并表明自己的觀點、態(tài)度、立場和主張等，進行測量被測評者的知識、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
5.單項選擇題筆試測評試題的來源所收集的資料應滿足的條件有豐富性和（）
A.單一性
B.獨特性
C.普遍性
D.公開性
最新試題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題