單項選擇題組織文化理論的崛起帶來了組織行為學和管理理論研究中兩個基本假設的突破，即關于（）和“生活組織”兩個假定的確立。
A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.觀念人
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1.單項選擇題組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領導者倡導、為員工所認同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團隊文化
D.領導文化
2.單項選擇題麻省理工學院教授埃德加・沙因把科學管理的人性觀稱為（）。
A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
3.單項選擇題認為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點，。
A.權變理論
B.情境理論
C.費德勒
D.泰勒
4.單項選擇題1960年，（）在他所著《企業(yè)的人的方面》一書中總結(jié)了人性假設對立的兩種觀點，即X理論與Y理論。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
5.單項選擇題（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關系學派進行了抨擊。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題