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單項選擇題（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關系學派進行了抨擊。

A.阿吉雷斯
B.威廉大內
C.西蒙
D.麥格雷戈

1.單項選擇題（）學派的認為：企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。

A.人力資源
B.人際關系
C.古典經濟
D.福利經濟

2.單項選擇題（）等人在“霍桑試驗”中總結的“人群關系理論”揭示了人群關系是提升勞動生產率的重大因素，凸顯出群體規(guī)范對個體工作行為的決定性作用，開辟了管理研究的新領域，導致了管理中對人的因素的重視。

A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒

3.單項選擇題工業(yè)革命時期的管理研究中，開組織行為研究先河的是19世紀最有成就的實業(yè)家之一的（），他在企業(yè)中試圖建立一種新型的人際關系，所以被稱為“人際關系之父”。

A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒

4.單項選擇題1769年，（）出現(xiàn)世界上第一個600多人的紡織廠，標志著人類歷史上劃時代的組織創(chuàng)新——工廠制度普遍建立。

A.美國
B.德國
C.法國
D.英國

5.單項選擇題按研究可控性分類的三種研究方法都很常用，在針對具體問題設計研究方法時，要考慮三個問題：效度、信度和（）。

A.可信性
B.可行性
C.普遍性
D.操作性