單項選擇題（）學派的認為：企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。
A.人力資源
B.人際關系
C.古典經(jīng)濟
D.福利經(jīng)濟
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1.單項選擇題（）等人在“霍桑試驗”中總結的“人群關系理論”揭示了人群關系是提升勞動生產(chǎn)率的重大因素，凸顯出群體規(guī)范對個體工作行為的決定性作用，開辟了管理研究的新領域，導致了管理中對人的因素的重視。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
2.單項選擇題工業(yè)革命時期的管理研究中，開組織行為研究先河的是19世紀最有成就的實業(yè)家之一的（），他在企業(yè)中試圖建立一種新型的人際關系，所以被稱為“人際關系之父”。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
3.單項選擇題1769年，（）出現(xiàn)世界上第一個600多人的紡織廠，標志著人類歷史上劃時代的組織創(chuàng)新——工廠制度普遍建立。
A.美國
B.德國
C.法國
D.英國
4.單項選擇題按研究可控性分類的三種研究方法都很常用，在針對具體問題設計研究方法時，要考慮三個問題：效度、信度和（）。
A.可信性
B.可行性
C.普遍性
D.操作性
5.單項選擇題人的行為與心理密不可分，行為是心理活動的（）。
A.內在依據(jù)
B.外在表現(xiàn)
C.外在依據(jù)
D.內在表現(xiàn)