單項(xiàng)選擇題按研究可控性分類的三種研究方法都很常用，在針對(duì)具體問(wèn)題設(shè)計(jì)研究方法時(shí)，要考慮三個(gè)問(wèn)題：效度、信度和（）。
A.可信性
B.可行性
C.普遍性
D.操作性
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1.單項(xiàng)選擇題人的行為與心理密不可分，行為是心理活動(dòng)的（）。
A.內(nèi)在依據(jù)
B.外在表現(xiàn)
C.外在依據(jù)
D.內(nèi)在表現(xiàn)
2.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。
A.主體
B.對(duì)象
C.方法
D.內(nèi)容
3.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)是研究組織中人的（）表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。
A.心理和行為
B.心理或行為
C.心理
D.行為
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者安德魯・J．杜布林在他的著作（）中寫道：“組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為，以成員個(gè)人、群體、整個(gè)組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對(duì)象的一門科學(xué)。”
A.《組織行為學(xué)基礎(chǔ)》
B.《組織行為學(xué)原理》
C.《個(gè)性與組織》
D《企業(yè)的人的方面》
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者威廉・迪爾認(rèn)為：“組織行為學(xué)是門（），研究工作組織中個(gè)人、團(tuán)體和組織的行為問(wèn)題?！?/a>
A.應(yīng)用社會(huì)科學(xué)
B.理論社會(huì)科學(xué)
C.邊緣學(xué)科
D.交叉學(xué)科
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題