單項(xiàng)選擇題麻省理工學(xué)院教授埃德加・沙因把科學(xué)管理的人性觀稱為（）。
A.理性一經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點(diǎn)，。
A.權(quán)變理論
B.情境理論
C.費(fèi)德勒
D.泰勒
2.單項(xiàng)選擇題1960年，（）在他所著《企業(yè)的人的方面》一書中總結(jié)了人性假設(shè)對立的兩種觀點(diǎn)，即X理論與Y理論。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
3.單項(xiàng)選擇題（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
4.單項(xiàng)選擇題（）學(xué)派的認(rèn)為：企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。
A.人力資源
B.人際關(guān)系
C.古典經(jīng)濟(jì)
D.福利經(jīng)濟(jì)
5.單項(xiàng)選擇題（）等人在“霍桑試驗(yàn)”中總結(jié)的“人群關(guān)系理論”揭示了人群關(guān)系是提升勞動生產(chǎn)率的重大因素，凸顯出群體規(guī)范對個體工作行為的決定性作用，開辟了管理研究的新領(lǐng)域，導(dǎo)致了管理中對人的因素的重視。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題