多項選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營單位戰(zhàn)略的類型有（）

A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
E.分散化戰(zhàn)略


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1.多項選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，公司戰(zhàn)略的類型有（）

A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.擴(kuò)張型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進(jìn)型戰(zhàn)略
E.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

2.多項選擇題一般地說，企業(yè)戰(zhàn)略分三個層次分別是（）

A.公司戰(zhàn)略
B.經(jīng)營單位戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
E.擴(kuò)張型戰(zhàn)略

3.多項選擇題影響企業(yè)人力資源需求的內(nèi)部因素是（）

A.經(jīng)營方向變化，規(guī)模不變
B.規(guī)模和經(jīng)營方向都發(fā)生變化
C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.人員流動比率
E.技術(shù)與管理的變化

4.多項選擇題人力資源規(guī)劃的制定與實施的階段包括（）

A.搜集研究相關(guān)信息階段
B.人力資源供求預(yù)測階段
C.總體規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃制定階段
D.人力資源規(guī)劃執(zhí)行階段
E.人力資源規(guī)劃修正階段

5.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測方法有（）

A.人員接續(xù)計劃
B.崗位互換計劃
C.馬爾可夫模型
D.凱恩斯模型
E.管理人員晉升計劃