A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.負(fù)面效應(yīng)
E.趨中效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提出問題
B.總結(jié)信息
C.面試人員對本次面試的自我評價(jià)
D.面試人員對本次面試的判斷和確認(rèn)
E.最后決策
A.面試時(shí)間的安排
B.面試地點(diǎn)的安排
C.審查應(yīng)聘者的材料
D.審查應(yīng)聘者的背景
E.座位的安排
A.測評的直觀性;交流的雙向性
B.面試內(nèi)容的靈活性
C.判斷的主觀性
D.面試時(shí)間長短的不確定性
E.面試對象的單一性
A.“你參加過什么業(yè)余活動?”
B.“你對團(tuán)隊(duì)精神如何理解?”
C.“請做一個(gè)簡單的自我介紹”
D.“求學(xué)時(shí),曾經(jīng)利用課余時(shí)間打過工嗎?”
E.“你心目中的英雄是誰?為什么?”
A.定勢效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
最新試題
氣質(zhì)的測量方法有()
面試決策的主要內(nèi)容是()
心理測驗(yàn)的一般原理包括()
具有一般學(xué)習(xí)能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
常用的心理健康測驗(yàn)有()
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()
能力傾向測驗(yàn)主要包括()
由于投射測驗(yàn)的結(jié)果評價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是()