判斷題個(gè)別面談法是工作分析人員與被分析工作的任職者直接進(jìn)行談話來(lái)獲取信息的方法。

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3.多項(xiàng)選擇題一份精心制作的申請(qǐng)表具有哪些功用()

A.它提供了一份關(guān)于申請(qǐng)人愿意從事這份職務(wù)的記錄
B.它為負(fù)責(zé)面試的人員提供了一份可用于面試的申請(qǐng)人小傳
C.它對(duì)于被錄用的求職者來(lái)說(shuō)是一份基本的員工檔案記錄

4.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)是對(duì)一組可觀測(cè)的樣本*行為進(jìn)行系統(tǒng)地測(cè)量,以推論人的心理特征。常用的心理測(cè)驗(yàn)方法有()

A.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
B.成就測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.性向測(cè)驗(yàn)

5.多項(xiàng)選擇題屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是()

A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德