多項選擇題近代組織理論中具有代表性的理論成果包括()
A.馬斯洛的需求層次理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.麥克利蘭的激勵需求理論
D.麥格雷戈的X理論、Y理論
E.波特和勞勒合作提出的波特—勞勒模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題關于建設性沖突和破壞性沖突的說法,錯誤的是()
A.建設性沖突關心目標
B.破壞性沖突關心勝負
C.建設性沖突對事不對人
D.建設性沖突阻礙溝通
E.破壞性沖突促進溝通
2.多項選擇題根據(jù)沖突對組織的影響不同,沖突可分為()
A.建設性沖突
B.破壞性沖突
C.目標沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
3.多項選擇題沖突的特征包括()
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.二重性
D.程度性
E.認知性
4.多項選擇題羅賓斯認為,沖突產(chǎn)生的條件之一是結(jié)構(gòu)因素,結(jié)構(gòu)因素包括()
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領導風格
5.單項選擇題團隊面臨的主要危險是團隊成員因為害怕遇到更多的沖突而不愿提出自己的好建議。這時的工作重點就是通過提高團隊成員的責任心和權(quán)威來幫助他們放棄沉默,給團隊成員新的挑戰(zhàn)顯示出彼此之間的信任,這是團隊發(fā)展階段中的()
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題