多項(xiàng)選擇題在納爾遜和奎克對(duì)沖突根源的分析中，源于個(gè)體差異的沖突根源有（）

A.技術(shù)和能力
B.價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)
C.觀(guān)念
D.溝通障礙
E.文化差異


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1.多項(xiàng)選擇題在納爾遜和奎克對(duì)沖突根源的分析中，與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)的沖突根源有（）

A.相互依賴(lài)性
B.共用資源
C.職權(quán)關(guān)系
D.管轄權(quán)的模糊
E.專(zhuān)業(yè)化

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于互相尊重的表述錯(cuò)誤的是（）

A.互相尊重是一個(gè)重要的共同信念
B.團(tuán)隊(duì)成員之間要互相尊重
C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶(hù)要尊重
D.管理人員對(duì)團(tuán)隊(duì)工作要尊重

4.單項(xiàng)選擇題直線(xiàn)制的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.能適應(yīng)現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作比較精細(xì)的特點(diǎn)
B.要求行政負(fù)責(zé)人通曉多種知識(shí)和技能，親自處理各種業(yè)務(wù)
C.結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，職責(zé)分明，命令統(tǒng)一
D.容易適應(yīng)企業(yè)的擴(kuò)展與業(yè)務(wù)多元化需求

5.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)上認(rèn)為，企業(yè)組織的員工只應(yīng)接受一位直屬上司的指揮，此稱(chēng)為（）

A.分工原則
B.部門(mén)化
C.控制幅度原則
D.統(tǒng)一指揮原則