A.領導必須要有法定的權力
B.領導是由權力派生而來的
C.權力是影響領導者與被領導者之間的一種關系力量
D.權力表現(xiàn)為一種依賴關系一個人對另一個人依賴越大,受其影響的程度就越大
E.領導和權力有時是無關的
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A.組織功能
B.指揮功能
C.團結功能
D.激勵功能
E.協(xié)調功能
A.領導是從管理中分化出來的
B.領導活動和管理活動的開展都是與組織或群體活動相聯(lián)系的
C.領導者和管理者在開展職能活動時,都需要一定的權力
D.領導活動和管理活動在現(xiàn)實生活中,具有較強的復合性和相容性
E.一個人如是領導者,就不是管理者
A.領導行為的目的是指引和影響被領導者實現(xiàn)組織的預定目標
B.領導就是服務
C.領導與領導者是相同的概念
D.領導是一個行為過程
E.領導是一個動態(tài)過程
A.應以正強化方式為主
B.采用負強化(尤其是懲罰)手段要慎重
C.應尊重事實,講究方式方法
D.注意強化的時效性
E.利用信息反饋增強強化的效果
A.員工出現(xiàn)失誤時,給以記過處分
B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度,使之因自討沒趣而放棄這種不良行為
C.員工表現(xiàn)出色時,給他發(fā)獎金
D.對請客送禮者,關門拒之
E.對喜歡奉承拍馬屁者,冷臉相待
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
團隊的作用在于()。
群體結構不包括以下哪個方面?()
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于頭腦風暴法的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
以下關于組織認同不準確的是()