組織內各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

在領導生命周期理論中，“低任務——高關系”的領導方式是（）

簡述感召性權力的內涵。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

工人除了物質的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內職位的空缺，該方式的缺點有（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。