單項(xiàng)選擇題績(jī)效、技能、經(jīng)驗(yàn)等屬于影響薪酬的()
A.企業(yè)因素
B.員工因素
C.職位因素
D.環(huán)境因素
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1.單項(xiàng)選擇題與企業(yè)低成本戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的福利制度的應(yīng)對(duì)措施是()
A.降低福利水平,用臨時(shí)工替代正式工
B.提高福利水平,用臨時(shí)工替代正式工
C.為核心人才提供高福利
D.為核心人才降低福利水平
2.單項(xiàng)選擇題將個(gè)人收入與其績(jī)效相聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)差別化的所得以此達(dá)到激勵(lì)員工的目的,這是激勵(lì)薪酬的()
A.個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃
B.集體激勵(lì)計(jì)劃
C.特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
D.一次性獎(jiǎng)金
3.單項(xiàng)選擇題能夠有效控制薪酬成本增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)薪酬形式是()
A.績(jī)效加薪
B.一次性獎(jiǎng)金
C.激勵(lì)計(jì)劃
D.特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題與“在薪酬管理方面比較注重分權(quán)”相適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是()
A.精簡(jiǎn)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
5.單項(xiàng)選擇題在結(jié)構(gòu)工資制中體現(xiàn)企業(yè)員工逐年積累的勞動(dòng)貢獻(xiàn)的工資形式是()
A.技能工資
B.效益工資
C.浮動(dòng)工資
D.年功工資
最新試題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績(jī)效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題