初級(jí)人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 當(dāng)企業(yè)中某些工作相互依賴，個(gè)人貢獻(xiàn)很難考核時(shí)，最適合使用的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是()。

2 縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為就業(yè)困難人員安排的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)()的規(guī)定。

3 根據(jù)我國(guó)之失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須符合的條件包括

4 員工培訓(xùn)的內(nèi)容可分為（）。

5 關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)教師的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

6 人力資源的能動(dòng)性特征不包括()。

7 下列（）的投資成本和收益是可以用貨幣計(jì)量的。

8 以追求收益改善為目的的人力資本的自由流動(dòng)是提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的重要保證，這主要體現(xiàn)（）的核心思想。

9 《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有()。

10 我國(guó)劃分體力勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB3869-83)主要依據(jù)的因素有()。

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