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初級人力資源人力資源管理綜合練習(xí)問答題每日一練(2020.02.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題如何進行培訓(xùn)需求的分析？

參考答案：培訓(xùn)需求分析一般包括組織分析、人員分析、任務(wù)分析。
（1）組織分析。主要是通過對組織的目的、資源、環(huán)境等因素的...

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2.問答題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面？

參考答案：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括以下兩個方面的內(nèi)容：
（1）人力資源總體規(guī)劃
包括預(yù)測的需求和供給分別是多少，...

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3.問答題如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度？

參考答案：年功序列為日本的一種企業(yè)文化，以年資和職位來訂定標準化的薪水，搭配終身雇用的觀念，鼓勵員工在一公司累積年資到退休。這種制...

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4.問答題確定績效指標時應(yīng)當注意什么問題？

參考答案：確定績效指標時，應(yīng)當注意以下幾個問題。
（1）績效指標應(yīng)當有效。
（2）績效指標應(yīng)當具體。

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5.問答題如何構(gòu)建企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系？

參考答案：（一）培訓(xùn)工作必須與企業(yè)目標相結(jié)合
（二）上級主管人員必須積極支持和參與培訓(xùn)
（三）對培訓(xùn)者的要求<...

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