行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。