人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。