經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。