A.生活方式和行為
B.政治穩(wěn)定
C.地理位置
D.股票市場波動
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A.CookRite的競爭對手在同期的銷售額也出現(xiàn)了類似下降
B.六月前，一個新的競爭者進入市場，并以低于成本的價格出售產(chǎn)品，以獲得市場份額
C.過去一年，廚房用具的需求量顯著增加
D.廚房用具使用的技術(shù)價格下跌，CookRite隨后降低了價格
A.顧客的態(tài)度
B.組織的文化
C.目前的政治條件
D.股票市場的波動
A.經(jīng)理直接負責組織的成敗
B.管理人員必須確保在實現(xiàn)本組織目標的道路上克服一切障礙
C.外部力量負責組織的成敗
D.雇員直接負責組織的成敗
A.象征性
B.全能
C.自由放任
D.民主
A.CEO持有全能的管理觀點，認為外部因素對業(yè)績結(jié)果有顯著影響
B.由于組織具有專制管理作風，雇員負責組織政策
C.組織具有參與式管理風格，決定以協(xié)商一致方式指導
D.CEO認為經(jīng)理人在組織成敗中的作用有限
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。