A.支持型
B.參與型
C.指示型
D.成就導向型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效率性
B.目的性
C.普遍性
D.創(chuàng)造性
A.易于計劃的執(zhí)行
B.有利于控制
C.易于考核
D.靈活性較強
A.90年代
B.60年代
C.80年代
D.70年代
A.企業(yè)參與社會活動會使:自身的社會形象得到提升;與社區(qū)、政府的關系更加融洽因而增加利潤,特別是增加長期利潤
B.企業(yè)在社會中的地位與所擁有的權利均是有限的,企業(yè)必須遵守法律,接受社會輿論的監(jiān)督
C.從事社會活動是政治家的責任,企業(yè)家不能“越俎代庖”
D.承擔社會責任的企業(yè)通常被認為其風險低且透明度高,其股票因符合股東利益而受到廣大投資者的歡迎
A.企業(yè)參與社會活動實際上是管理者拿股東的錢為自己撈取名聲等方面的好處,因而不符合股東利益
B.從事社會活動是政治家的責任,企業(yè)家不能“越俎代庖”
C.企業(yè)擁有承擔社會責任所需的資源,如企業(yè)擁有財力資源、技術專家和管理才能,可以為那些需要援助的公共工程和慈善事業(yè)提供支持
D.一些社會活動白白消耗企業(yè)的資源;目標的多元化會沖淡企業(yè)的基本目標——提高生產(chǎn)率,因而利潤減少
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
一個完整的組織結構設計不包括()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()