A.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.集中生產(chǎn)技術(shù)
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A.地區(qū)開拓階段
B.數(shù)量擴大階段
C.縱向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.風(fēng)平浪靜觀
B.組織慣性
C.權(quán)變觀點
D.急流險灘觀
A.輪式效率高
B.全通道式解決復(fù)雜問題較好
C.鏈式傳遞較慢
D.環(huán)式有利于提高士氣
A.獎賞-個人目標(biāo)的聯(lián)系
B.獎勵-績效的聯(lián)系
C.努力-績效的聯(lián)系
D.以上都是
A.對需要的研究
B.激勵的理論基礎(chǔ)
C.調(diào)動員工積極性
D.幫助企業(yè)成功
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）