A.勞動(dòng)合同制度
B.集體協(xié)商和集體合同制度
C.企業(yè)民主管理制度
D.勞動(dòng)關(guān)系溝通機(jī)制
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A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.核算職能
D.約束職能
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.非正式溝通
A.廣義的人力資本包括董事會(huì)成員的人力資本、經(jīng)理班子成員的人力資本、企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層級(jí)的技術(shù)人才、管理人才和所有職工所擁有的人力資本
B.狹義的人力資本包括經(jīng)理班子成員、高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)技能人才
C.傳統(tǒng)的企業(yè)理論認(rèn)為，董事是物質(zhì)資本的監(jiān)護(hù)人
D.董事不是人力資本
A.評(píng)分比較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.收到書(shū)面表達(dá)能力的限制
D.情境性比較弱
A.員工的忠誠(chéng)度
B.法律法規(guī)約束
C.財(cái)務(wù)支付能力
D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)
最新試題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是（）。
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）