單項選擇題勞動力流動的社會成本在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上稱作()
A.內(nèi)部成本
B.私人成本
C.社會成本
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1.單項選擇題勞動力遷移成本是勞動力在流動中發(fā)生的()
A.中間成本
B.間接成本
C.直接成本
2.單項選擇題勞動力過剩表現(xiàn)在企業(yè)外部就是()
A.隱性失業(yè)
B.顯性失業(yè)
C.勞動力滯存
3.單項選擇題在勞動力市場上,均衡的形成由均衡工資率與()決定
A.均衡供給量
B.均衡需求量
C.均衡就業(yè)量
4.單項選擇題勞動力需求曲線不變,勞動力供給曲線右移,則會出現(xiàn)()
A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量減少
5.單項選擇題當(dāng)市場勞動供大于求時,政府一般應(yīng)()
A.上調(diào)最低工資
B.下調(diào)最低工資
C.不動最低工資
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題