單項(xiàng)選擇題當(dāng)市場(chǎng)勞動(dòng)供大于求時(shí),政府一般應(yīng)()
A.上調(diào)最低工資
B.下調(diào)最低工資
C.不動(dòng)最低工資
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的非勞動(dòng)收入是指()
A.不勞而獲的收入
B.不正當(dāng)、不合法的收入
C.勞動(dòng)工資以外的收入
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)時(shí)間與余暇時(shí)兩者之間是()關(guān)系
A.此消彼長(zhǎng)
B.同消同長(zhǎng)
C.正相關(guān)
3.單項(xiàng)選擇題工資率變動(dòng)的百分比大于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做()
A.供給富有彈性
B.供給無(wú)彈性
C.供給缺乏彈性
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做()
A.供給富有彈性
B.供給無(wú)彈性
C.供給缺乏彈性
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力參與率M形周期變化規(guī)律表現(xiàn)的是()
A.男性勞動(dòng)力參與率
B.女性勞動(dòng)力參與率
C.青年勞動(dòng)力參與率
最新試題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題