單項(xiàng)選擇題工資率變動(dòng)的百分比大于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做（）
A.供給富有彈性
B.供給無彈性
C.供給缺乏彈性
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做（）
A.供給富有彈性
B.供給無彈性
C.供給缺乏彈性
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力參與率M形周期變化規(guī)律表現(xiàn)的是（）
A.男性勞動(dòng)力參與率
B.女性勞動(dòng)力參與率
C.青年勞動(dòng)力參與率
3.單項(xiàng)選擇題附加性勞動(dòng)力假說認(rèn)為二級勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在（）關(guān)系
A.反向
B.正向
C.平行
4.單項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力供給的因素主要?jiǎng)澐譃椋ǎ┤蠓矫?/a>
A.自然，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)
B.微觀，中觀，宏觀
C.家庭，企業(yè)，國家
5.單項(xiàng)選擇題非營利企業(yè)潛在利潤為正值的含義是（）
A.要求企業(yè)不營利
B.要求企業(yè)利潤最大化
C.要求企業(yè)利潤低水平
最新試題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題