單項選擇題非營利企業(yè)潛在利潤為正值的含義是（）
A.要求企業(yè)不營利
B.要求企業(yè)利潤最大化
C.要求企業(yè)利潤低水平
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1.單項選擇題政府補貼政策所產(chǎn)生的經(jīng)濟效應(yīng)可以從（）兩方面來分析
A.經(jīng)濟效益和社會效益
B.替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
C.價值形態(tài)和實物形態(tài)
2.單項選擇題等成本線是在總成本和生產(chǎn)要素價格既定的條件下，可以購買到的勞動和（）的不同數(shù)量組合的軌跡
A.資本
B.土地
C.技術(shù)
3.單項選擇題長期成本曲線是資本和勞動投入都可變動時，若干短期平均成本的（）的連輟軌跡
A.最低點
B.最高點
C.相切點
4.單項選擇題企業(yè)在雇用勞動力時，企業(yè)愿意支付的工資率定義為（）
A.勞動力供給價格
B.勞動力需求價格
C.勞動力均衡價格
5.單項選擇題勞動力需求是指一定時間內(nèi)，在（）下雇主愿意并且能夠雇用到的勞動力數(shù)量
A.某種工資率下
B.某種勞動生產(chǎn)率下
C.某種價格比率下
最新試題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題