單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力遷移成本是勞動(dòng)力在流動(dòng)中發(fā)生的（）
A.中間成本
B.間接成本
C.直接成本
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力過剩表現(xiàn)在企業(yè)外部就是（）
A.隱性失業(yè)
B.顯性失業(yè)
C.勞動(dòng)力滯存
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求曲線不變，勞動(dòng)力供給曲線右移，則會(huì)出現(xiàn)（）
A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)市場(chǎng)勞動(dòng)供大于求時(shí)，政府一般應(yīng)（）
A.上調(diào)最低工資
B.下調(diào)最低工資
C.不動(dòng)最低工資
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的非勞動(dòng)收入是指（）
A.不勞而獲的收入
B.不正當(dāng)、不合法的收入
C.勞動(dòng)工資以外的收入
最新試題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題