A.中國工商銀行
B.中國建設(shè)銀行
C.中國農(nóng)業(yè)銀行
D.中國銀行
E.交通銀行
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A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.利用外資
B.銀行短期借款
C.商業(yè)本票
D.應(yīng)付款
E.商業(yè)信用
A.全民所有制企業(yè)
B.集體所有制企業(yè)
C.獨(dú)資企業(yè)
D.民營企業(yè)
E.外商投資企業(yè)
A.企業(yè)生產(chǎn)物流
B.企業(yè)供應(yīng)物流
C.企業(yè)銷售物流
D.企業(yè)回收物流
E.企業(yè)廢棄物物流
A.短期借款
B.應(yīng)付賬款
C.應(yīng)付債券
D.應(yīng)付工資
E.預(yù)提費(fèi)用
最新試題
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于()
簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
在下列對(duì)職能部門化的描述中,正確的是()
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溝通雙方相互信任與否,不會(huì)影響溝通的有效性。
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿自豪感?