A.企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容
B.企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確定了精神支柱
C.企業(yè)的基本特征決定了企業(yè)價值觀
D.企業(yè)價值觀能提高企業(yè)凝聚力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.支持社會公益事業(yè)
C.履行社會義務(wù)
D.促進(jìn)社會文化進(jìn)步
A.靠權(quán)力，制度和監(jiān)督
B.把人的要求，欲望，興趣放在第一位
C.通過滿足職工合理需要激發(fā)員工的積極性
D.強調(diào)自主管理和參與管理
A.理念人性化
B.方式軟性化
C.目標(biāo)社會化
D.利潤最大化
A.企業(yè)員工
B.企業(yè)團(tuán)隊
C.企業(yè)家
D.企業(yè)管理者
A.守信與重利
B.仁愛與競爭
C.修身與報國
D.義與利
最新試題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。