要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。

企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）

在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

跨文化整合的哲學(xué)：（）。

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。