A.企業(yè)員工
B.企業(yè)團隊
C.企業(yè)家
D.企業(yè)管理者
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你可能感興趣的試題
A.守信與重利
B.仁愛與競爭
C.修身與報國
D.義與利
A.是否有助于推動企業(yè)的長遠發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵功能
A.企業(yè)文化起源
B.企業(yè)文化積累
C.企業(yè)文化傳播
D.企業(yè)文化創(chuàng)新
A.企業(yè)理念
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)倫理
D.企業(yè)價值觀
A.主體內容
B.形態(tài)特征
C.載體基礎
D.發(fā)展機理
最新試題
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
跨文化溝通的關鍵是()。
企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。
企業(yè)文化培訓時,讓受訓者將明白在工作中應該怎么做,這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)?()
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
企業(yè)可以通過設立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經濟活動的組織中形成的組織文化。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()