單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象，是關(guān)于稀缺性資源的（）
A.價(jià)格決定問題
B.有效配置問題
C.開發(fā)利用問題
D.合理流動問題
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最新試題
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？
題型：問答題
溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。
題型：判斷題
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
題型：判斷題
請簡述該理論的主要內(nèi)容。
題型：問答題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？
題型：問答題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題