信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

事后控制又叫做（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？