適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。