法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱(chēng)為（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

“桃李不言，下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。