判斷題手在溝通過程中并不重要，也并不常用。
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2.多項選擇題現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的作用表現(xiàn)在（）
A.指揮作用
B.溝通作用
C.激勵作用
D.控制作用
E.協(xié)調(diào)作用
3.單項選擇題（）不屬于吸引人力資源的內(nèi)容。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.培訓(xùn)與發(fā)展
D.預(yù)測人力資源的供求
4.單項選擇題自控力不好的后果是（）。
A.失去自我
B.情緒失控
C.失去目標(biāo)
D.A和C
5.單項選擇題（）包括創(chuàng)新理念的評估、調(diào)整和提煉。
A.創(chuàng)新的開發(fā)
B.創(chuàng)新的應(yīng)用
C.應(yīng)用上市
D.應(yīng)用成長
最新試題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
題型：多項選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。
題型：單項選擇題