判斷題絕大多數(shù)績效評估系統(tǒng)的最后環(huán)節(jié)是績效評估。
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2.判斷題手在溝通過程中并不重要，也并不常用。
4.多項選擇題現(xiàn)代領導者的作用表現(xiàn)在（）
A.指揮作用
B.溝通作用
C.激勵作用
D.控制作用
E.協(xié)調(diào)作用
5.單項選擇題（）不屬于吸引人力資源的內(nèi)容。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.培訓與發(fā)展
D.預測人力資源的供求
最新試題
人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。
題型：多項選擇題
采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。
題型：多項選擇題
在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。
題型：單項選擇題
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
題型：多項選擇題
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。
題型：單項選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
題型：單項選擇題
易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。
題型：單項選擇題
工作安排應貫徹（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
題型：單項選擇題