單項選擇題企業(yè)在使用（）進(jìn)行錄用決策時，應(yīng)全面掌握所有候選人實(shí)際測量總分值的得分情況，根據(jù)錄用策略的要求做出具體的規(guī)定。

A.綜合加權(quán)法
B.立即排除法
C.職位匹配法
D.相互對比法


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1.單項選擇題（）是企業(yè)人才招聘風(fēng)險防范的最后一道“防險墻”。

A.人才招募階段的風(fēng)險
B.人才甄選階段的風(fēng)險
C.人才錄用階段的風(fēng)險
D.人才識別的測評風(fēng)險

2.單項選擇題關(guān)于績效管理系統(tǒng)運(yùn)行中的主要工作說法不正確的是（）。

A.績效考評方式多種多樣，包括平衡計分卡、360考評等
B.考評指標(biāo)體系設(shè)計的科學(xué)與否是關(guān)系考評結(jié)果信度與效度的關(guān)鍵因素
C.績效考評主體缺乏多元性
D.在績效考評的前期準(zhǔn)備工作完成以后，考評組織機(jī)構(gòu)就需要對考評的步驟、時間及組織的資源進(jìn)行安排協(xié)調(diào)

3.單項選擇題下列有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃的描述，不正確的是（）。

A.它是企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略
B.它是關(guān)于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)與人力資本有關(guān)問題的方向性規(guī)劃
C.它是一定歷史時期內(nèi)人力資本管理決策活動的指導(dǎo)思想和重大謀劃
D.它是企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營思想和企業(yè)集團(tuán)總體目標(biāo)在人力資本管理方面的集中體現(xiàn)

4.單項選擇題關(guān)于關(guān)鍵績效指標(biāo)法與一般績效考評體系的區(qū)別說法不正確的是（）。

A.前者以控制為中心，后者以戰(zhàn)略為中心
B.前者是在組織內(nèi)部自上而下對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行層層分解后產(chǎn)生，后者通常是自下而上根據(jù)個人以往的績效與目標(biāo)產(chǎn)生的
C.前者通過財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，后者以財務(wù)指標(biāo)為主、非財務(wù)指標(biāo)為輔
D.前者體現(xiàn)關(guān)注短期效益、兼顧長期發(fā)展的原則，后者注重對過去績效的考評

5.單項選擇題背景審查的內(nèi)容不包括候選人所具備的（）。

A.工作經(jīng)歷
B.求職動機(jī)
C.教育背景
D.性別