單項選擇題升職加薪屬于()激勵。
A.政治激勵
B.文化激勵
C.正向激勵
D.負(fù)向激勵
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1.單項選擇題下列工資數(shù)額是一樣的是()。
A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.級別工資
D.績效工資
2.單項選擇題績效指標(biāo)設(shè)計依據(jù)來自于()。
A.主管
B.工作說明書
C.下屬
D.服務(wù)對象
3.多項選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法有()。
A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
4.單項選擇題我國公務(wù)員薪酬實行配給制的時間在()之前。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
5.單項選擇題從人力資源的角度看,屬于生理需要的是()。
A.健康的工作環(huán)境
B.意外的防止
C.團隊接納
D.名分
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管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
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基本工資制度是薪酬制度的()
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
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彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
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我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
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培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。
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