單項(xiàng)選擇題下列工資數(shù)額是一樣的是（）。
A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.級(jí)別工資
D.績(jī)效工資
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)依據(jù)來(lái)自于（）。
A.主管
B.工作說(shuō)明書(shū)
C.下屬
D.服務(wù)對(duì)象
2.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法有（）。
A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員薪酬實(shí)行配給制的時(shí)間在（）之前。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
4.單項(xiàng)選擇題從人力資源的角度看，屬于生理需要的是（）。
A.健康的工作環(huán)境
B.意外的防止
C.團(tuán)隊(duì)接納
D.名分
5.多項(xiàng)選擇題工作描述中工作環(huán)境的描述，其應(yīng)用于（）。
A.工作保護(hù)
B.職位評(píng)價(jià)
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題