單項(xiàng)選擇題對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行質(zhì)的評(píng)估,而且進(jìn)一步按照標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的指標(biāo)體系對(duì)績(jī)效進(jìn)行確定和鑒別,這體現(xiàn)的是績(jī)效考核中的()。
A.定性考核
B.定量考核
C.上級(jí)考核
D.人力資源部門考核
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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)要用發(fā)展的眼光對(duì)待員工的績(jī)效問題,這體現(xiàn)了績(jī)效的()。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動(dòng)態(tài)性
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績(jī)效特點(diǎn)的是()。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動(dòng)態(tài)性
4.問答題簡(jiǎn)述外部招募的方式方法。
5.多項(xiàng)選擇題人事錄用包括()。
A.員工的招募
B.考核員工
C.甄選員工
D.錄用決策
E.試用員工
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屬于事后監(jiān)督的有()。
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西方文官制度的共同特點(diǎn)有()。
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能反映員工的能力特征以及競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是()。
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中國(guó)近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時(shí)期是在()。
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屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是()。
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將績(jī)效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
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將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
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簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型:?jiǎn)柎痤}