問答題簡述內(nèi)部招募的方式。
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1.問答題簡述外部招募的方式方法。
2.多項(xiàng)選擇題人事錄用包括（）。
A.員工的招募
B.考核員工
C.甄選員工
D.錄用決策
E.試用員工
3.單項(xiàng)選擇題給應(yīng)聘者一個(gè)情境，并提問他們過去在該職位工作時(shí)，是怎么樣處理的，這種方式是（）。
A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為描述面試
D.心理面試
4.單項(xiàng)選擇題面試對所涉及的題目、維度、評分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式是（）。
A.心理面試
B.情景化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
5.單項(xiàng)選擇題以盡量少的招募甄選與錄用成本，獲取高素質(zhì)、符合組織需要的人員，這體現(xiàn)的錄用原則是（）。
A.公平、公正、公開原則
B.效率原則
C.合法原則
D.以上都不是
最新試題
屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時(shí)期是在（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型：單項(xiàng)選擇題
錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
題型：問答題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題